发改委结合实际把“两学一做”落实到实处

　　发改委结合实际把“两学一做”落实到实处

　　为贯彻落实中央提出的学党章党规、学系列讲话、做合格党员“两学一做”学习教育工作要求，省市两级“两学一做”学习教育工作座谈会召开之后，市发改委立即行动、迅速响应，按照中央、省、市委有关精神和孟凡利书记批示“做六度发改人”的要求，结合发改工作实际，制定了详细的学习教育活动方案，力求使“两学一做”学习教育成为深入学习、深刻剖析、深度整改、学做结合的过程。

　　一、坚持认真学、深入学，确保规定动作不走样

　　按照《2016年发改委“两学一做”学习教育配档表》的要求，采取领导领学、专题研学、个人自学、督导促学等形式，以“发改大讲堂”、“发改大调研”为平台，抓好各党支部集体学习教育工作，党员逐字逐句研读《党章》，进一步明确了“我是谁”、“为了谁”的意识；深入学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，进一步为每名党员划红线、敲警钟，明确党员底线。通过撰写学习笔记和心得体会、组织党章测试、定期进行专题学习讨论的方式加强领悟，提升党员干部学习素养和党性修养。采取“请进来”的方式，邀请山东省发改委纪检书记周宣东同志来烟以“认真学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，做合格共产党员”为题，为全市发改系统党员干部讲授专题党课。

　　二、坚持重整改、讲创新，确保学习效果不打折

　　坚持问题导向，着力解决突出问题，持续改进作风，将学习教育同抓好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的问题整改结合起来，同步整改落实。各支部、全体党员从学习教育工作一开始，就结合各自实际对照认领问题，列出问题清单共计400余条，并分别形成了整改台账，在组织学习活动过程中进行动态补充，做到边学边改，即知即改。通过建立整改台账，使每名党员真正带着问题学、想着措施做，做到学习到位、整改到底。对委内各项规章制度进行了修改完善，出台了《遵纪守法道德行为规范考核办法》，进一步强化了全体干部职工的岗位责任意识、社会责任意识和公德责任意识，有效推进干部管理的科学化，促进各类干部健康成长。充分利用现代通信手段，发挥“互联网+”模式的优势，建立微信学习群，以“微平台”的方式，实现学习教育工作部署、落实、调度、反馈的链式反应，高效推进工作落实，特别是对于因公出差在外的组员，通过微信，能够随时随地的参与学习，了解党的新政策、新理论、新思想。组织全委党员积极参与省发改委开展的“争做六度发改人”主题征文活动和“最美发改青年”推荐评选活动，总结、宣传我委开展学习教育的好做法、好经验、好典型，努力营造学习教育的浓厚氛围。

　　三、坚持学必成、学必果，确保理论实践相结合

　　发改委党员干部抓住关键在“做”不放松，以“六度”发改人为标准，积极践行“知行合一”，把开展学习教育与做好党的建设基础性工作有机融合，把学习教育与推动实际工作紧密结合。按照“双联双促”工作要求，发改委班子成员每人联系一名困难群众，每年至少入户走访2次，每月至少电话联系1次，围绕解决贫困户的实际困难，扎实开展“五帮五送”。第八党小组全体党员，到栖霞市桃村镇柳家庄村走访困难群众，看望83岁的王元福老人等3位困难户，党小组全体党员自发捐助救助金2000多元。第三党小组积极落实人大代表提案，奔赴长岛与人大代表开展座谈，就如何进一步解决长岛居民吃水难的问题开展实地调研，并提出了实质性的解决方案，得到长岛方面一致好评。结合我市光伏扶贫的实际情况，第七党小组认真调研了全省34个贫困县、277个贫困村，从省级贫困村名单的贫困村中选择蓬莱、海阳的两个村进行重点扶持，帮助集体经济薄弱、资源缺乏及无劳动能力、无资源、无稳定收入来源的建档立卡贫困户新建光伏项目，鼓励两个县市区参与大型集中光伏项目建设，资金收益用于扶贫。