2016企业退休养老金上调最新消息：延迟退休不会减少养老金待遇

摘要 渐进式延迟退休年龄政策，会选择现在退休年龄相对偏低的群体开始，并且明确，延迟退休不会减少个人养老金的待遇。

7月27日，据中国之声《央广新闻》报道，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠日前表示，渐进式延迟退休年龄政策，会选择现在退休年龄相对偏低的群体开始，并且明确，延迟退休不会减少个人养老金的待遇。

2015年底，中国60岁以上老年人口数量达到2.2亿人，占总人口比例的16.1%。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示，渐进式延迟退休年龄政策的提出，正是基于人口老龄化这个大背景，制度设计时，要“小步慢走，逐步到位”。

李忠介绍说：“坚持每年只延长几个月，经过相当长的一段时间逐步达到目标年龄。不是对所有社会群体同时实行延迟退休，会选择现在退休年龄相对较低的群体，从这部分人开始，然后逐步推开。”

具体方案尚未公布，但听到“延迟退休”，有人担心会不会影响青年人就业?自己的养老金待遇会不会降低?

群众甲说：“退休晚的话，可能减少年轻人的创业机会。”

群众乙说：“有没有别的办法来解决养老金的压力，延迟太久我很难接受。”

目前，我国养老金待遇为基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。那么，渐进式延迟退休年龄会不会降低个人的养老金待遇?回答这一问题，李忠算了一笔账。首先来看，基础养老金，它的两个主要影响因素是缴费基数和缴费时间长短。从缴费基数来说，延退几年，毕竟工资上涨概率大，基数有可能是增长的。从时间来说，延长了，自然基础养老金的数额就增加了。从个人账户养老金来说，个人账户养老金余额假如是10万，一个人50岁退休，50岁退休的月除数190，月除数随着年龄的增长而变小。这样的话，越推迟退休的话，个人账户养老金的数量就会愈增。

李忠表示，经过研究，得出的基本结论是，延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。

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